KATEGORIE
- Afiliacja
- AppSumo
- Asystenci konta
- Audio & Wideo
- Branding / Custom / Whitelabel
- Czat
- Dzielone pokoje
- Formularze
- Hubspot Integracja
- Inne
- Integracje
- Menadżer głosowania
- Menadżer obecności
- Nagrywanie
- Pabbly Connect
- Płatne Webinary
- Pojemność & Limity
- Przestrzeń Dyskowa
- Rejestracja
- Spotkania & Pokój webinarowy - Funkcje
- Spotkania & Webinary
- Streaming
- Subkonta
- Tablica
- Transkrypcja na żywo
- Udostępnianie Ekranu
- Ustawienia konta
- Statystyki i raporty
- Website Presenter
- Wezwanie do działania
- Wirtualne tła
- Wtyczka Wordpress
- Wydarzenia automatyczne
- Wygląd
- Wymagania
Często zadawane pytania -> Statystyki i raporty -> Jak korzystać z funkcji Zaangażowania?
Jak korzystać z funkcji Zaangażowania?
Funkcja Zaangażowania pozwala zbierać informacje o obecności i zaangażowaniu uczestników Twojego wydarzenia oraz przyznać im punkty za spełnianie określonych kryteriów. Wykorzystując ją, możesz wprowadzić element grywalizacji na spotkania online.
Zanim zaczniesz konfigurować panel Zaangażowania, musisz pamiętać, aby najpierw utworzyć wydarzenie. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się, jak utworzyć wydarzenie.
Gdy wydarzenie zostanie utworzone, możesz przejść do panelu tworzenia wydarzenia, aby rozpocząć konfigurację ustawień Zaangażowania dla tego wydarzenia.
- Wybierz zakładkę Zaangażowanie w górnym panelu tworzenia wydarzenia.
- Wśród dostępnych opcji wybierz "Zaprojektuj nowe".
- Kliknij przycisk "Aktualizuj".
Po wykonaniu tych kroków możesz rozpocząć konfigurację swoich Ustawień. Masz do wykonania trzy etapy:
- Ustawienia Podstawowe
- Kryteria Zaangażowania
- Skala Osiągnięć
USTAWIENIA PODSTAWOWE
W tej sekcji możesz stworzyć kryteria Konfiguracji, które posłużą Ci do mierzenia zaangażowania uczestników Twojego wydarzenia.
- Najpierw nadaj konfiguracji nazwę. Zostanie ona zapisana i przechowywana w panelu do dalszego użytku.
- Wprowadź maksymalną liczbę punktów, jaką uczestnik może zdobyć podczas spotkania.
Ta liczba odpowiada 100% punktów podczas obliczania procentowego zaangażowania uczestnika.
Gdy to zrobisz, możesz zacząć definiować Kryteria Zaangażowania.
DEFINIOWANIE KRYTERIÓW ZAANGAŻOWANIA
Tutaj możesz określić kryteria, według których będziesz mierzyć zaangażowanie uczestników spotkania. Dla każdej wybranej kategorii określ liczbę punktów, jaką uczestnik otrzyma po spełnieniu danego kryterium.
Pamiętaj, aby przełączyć opcję (1), a następnie ją aktywować (2), aby dodać nowe kryteria.
Masz do wyboru kilka typów kryteriów, które możesz określić.
Czas spędzony na spotkaniu
Możesz mierzyć czas spędzony na spotkaniu przez uczestników i przyznawać im określoną liczbę punktów za to, jak długo pozostali na spotkaniu.
Menadżer obecnosci
Możesz również ustawić specjalną funkcję Menedżera Obecności. Jeśli ją włączysz, pozwoli ci ona sprawdzać obecność uczestników w trakcie spotkania w wybranych przez ciebie odstępach czasu. Za każde odhaczenie przez niego pop-upu możesz przyznać uczestnikowi określoną liczbę punktów.
Aby przeczytać więcej o Menedżerze Obecności, przejdź tutaj.
Aktywność przeglądarki
Następnym kryterium Zaangażowania do ustawienia jest tzw. Aktywność przeglądarki. Ustaw to kryterium, jeśli chcesz sprawdzić, jak długo uczestnicy pozostawali skoncentrowani na twoim spotkaniu, nie przeglądając przy tym innych stron internetowych.
Testy i Ankiety
Możesz również przyznawać uczestnikom punkty za każdy wykonany przez nich test. Możesz ustawić takie kryteria, jak: czas ukończenia w minutach lub poprawność testu.
Na podobnej zasadzie możesz nagradzać uczestników również za wypełnianie Ankiet podczas spotkania.
STWORZENIE SKALI OSIĄGNIĘĆ
Aby zakończyć proces tworzenia Konfiguracji Zaangażowania, musisz ustawić Poziomy Osiągnięć. Jest to ostatni etap procesu konfiguracji. Wystarczy, że wprowadzisz liczbę punktów, które zdobyli uczestnicy, oraz nazwę Osiągnięcia, która powinna być przyznana na tej skali za uzyskanie określonej liczby punktów.
Należy zauważyć, że funkcja Zaangażowania jest ściśle powiązana z funkcją Certyfikatów. Aby przeczytać więcej o Certyfikatach, przejdź tutaj.